一、指导思想

根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（沪人社规[2019]15号）精神及要求，贯彻公开、公正、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和教师岗位所需的专业、技能、资格等条件择优招聘、录用。二、组织机构

成立上海市青浦区第二中学招聘工作领导、监督小组。

(一)   学校招聘工作领导小组

组长：李文明   组员：朱金林、张晓东、钱海珍、周世杰

(二)   学校招聘工作监督小组

组长：干连根  组员：冷秋芳  夏颖

三、招聘岗位

高中语文教师、数学教师、日语教师，各一名，共计三名。

五、招聘对象

上海市户籍  应届大学毕业生

四、招聘条件：

（一）职业道德要求

 拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，德才兼备，志愿服务青浦教育。

（二）教师资格要求

 具有相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明（有效期内）。

（三）学历要求

全日制公办高校本科及以上学历，同时具有相应学位。

（四）普通话要求

应聘语文学科，普通话须达到二级甲等及以上水平。

（五）其他要求：见上海市青浦区第二中学招聘岗位要求。

 

五、招聘程序和录用办法

（一）报名受理

应聘者依据《2021年上海市青浦区教育系统公开招聘教师公告》的招聘条件和公布的具体岗位要求，填写报名表（见“公告”附件4），并在规定的时间内带好应聘材料原件和复印件（具体要求见“公告”附件3“递交材料要求”）到我校四楼会议室递交报名材料，并与应聘者进行双向选择。

报名受理时间 ：2021年3月16日—3月22日（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00）。

（二）资格初审

学校对应聘者进行资格初审，符合应聘条件的参加学校考试考核。

（三） 考试考核

1.时间：另行通知

  地点：上海市青浦区第二中学

2.考试考核形式

（1）考试考核分为笔试、面试、试教。

（2）考试考核综合成绩即“学校综合分”为100分，其中笔试20%、面试40%、试教40%。

（3）面试采用结构化面试形式。

（4）试教采用课堂试讲或模拟教学形式，具体根据初审通过人数确定。

（5）笔试、面试、试教的试题由学校招聘工作领导小组组长指定专人负责命题，并做好试题的密封、保密工作。试题必须在各项考试开始前由专家组组长当场拆封。

（6）同一学科面试试教安排上下午进行的，必须准备至少2套试题（上午卷、下午卷）。

3.考试考核时间

（1）教学设计时间：40分钟。

（2）面试时间：10-15分钟。

（3）试教答辩时间：15-20分钟。

（4）笔试时间：60-120分钟。

（5）笔试、面试、试教期间由专家组组长负责提示时间，不能超时。

4. 流程及安排

上午：07:20 初审通过人员至侯考室报到。

      07:30 工作人员引导应聘者进入笔试教室进行笔试并监考。（笔试迟到15分钟以上的应聘者不得再进入考场，作为自动放弃本次招聘）

08:30 工作人员引导应聘者回到候考室，由工作人员进行抽签并记录，留下上午参加面试、试教的应聘者。专家组组长公布试教教学内容（上午卷）后应聘者开始教学设计，40分钟后上交教学设计由工作人员统一保管。

  09:10 工作人员按抽签顺序下发教学设计并引导应聘者进入面试、试教教室进行面试、试教。面试、试教结束应聘者将教学设计上交专家组组长。

下午：12:00 下午参加面试、试教的应聘者至侯考室报到。专家组组长公布试教教学内容（下午卷）后应聘者开始教学设计，40分钟后上交教学设计由工作人员统一保管。

  12:40 工作人员按抽签顺序下发教学设计并引导应聘者进入面试、试教教室进行面试、试教。面试、试教结束应聘者将教学设计上交专家组组长。     

5.评分要求

（1）面试：专家组成员使用《2021年青浦区教育系统公开招聘教师结构化面试评分表》进行评分并签名。

（2）试教：专家组成员使用《2021年上海市青浦区教育系统公开招聘教师试教评价表》进行评分并签名。

（3）笔试：由两名阅卷人员进行阅卷与检查并签名

（4）专家在评分过程中如有修改，必须在修改处签字确认。

6.考务要求

（1）考试考核时间和地点由学校人事干部通知初审通过人员，并确保至少提前三天通知到本人。

（2）同一学科安排在同一天（或同一个半天）完成笔试、面试、试教。

（3）学校安排面试试教室、笔试室、候考室、计分室等。

（4）应聘人员进入侯考室起就必须上交手机，由考务人员统一保管，直至应聘流程结束离校时方可取回。

（5）应聘者在侯考室由考务人员安排抽签并做好记录。并要求应聘者在面试、试教过程中只报抽签号，不得出现应聘者姓名。

（6）计分环节由两名专职计分员在计分室进行计分统计，同时由一名监督小组成员全程监督。

（7）笔试结束后，考卷姓名须封条封住，阅卷者不得见到应聘者姓名。

（8）学校招聘单位领导小组成员、专家组成员、其他相关工作人员，均须做出诚信承诺，并备案。

（8）学校考试、考核环节均须录像，做好录像资料备份，接受区教育局等相关部门对招聘工作的监督、抽检。

7.上报材料

（1）我校根据考试考核综合成绩排序（学校综合分不合格者不予入围）。

（2）相关材料报送区教育人才服务中心。

（3）材料报送截止时间：2021年4月1日

 

（四）资格复审

由区教育人才服务中心对招聘学校上报人员进行资格复审，经查不符合资格条件的，取消参加区统一组织的学科专业测试资格。

（五）学科专业测试

资格复审通过的应聘者参加区统一组织的学科专业测试。测试日期暂定为2021年4月17日上午9：00—11：00，具体事项另行通知。

（六）录用办法

（1）根据应聘者学科专业测试（50%）、学校综合分（50%）成绩从高分到低分确定入围对象（学科专业测试成绩未达到全区本学科平均分者不予入围）。

应聘者的专业测试、学校综合分及总成绩与入围情况在青浦区教育人才服务中心网上公布。

（2）青浦区教育人才服务中心组织入围者体检、教师职业素质测试、考察（不合格者不予录用）。

教师职业素质测试：入围者参加市相关部门组织的教师职业素质测试；

考察：主要考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

（3）青浦区教育人才服务中心网站上公示拟录用名单，公示期为7天。

（4）签订就业协议：拟录用人员按有关规定与招聘学校签订就业协议。凡在规定时间内不能按时毕业和取得学位、未取得教师资格证书以及不能准时报到者，就业协议终止履行。

（5）办理入编手续:按招聘条件要求递交有关材料，并上报区人社局审批后办理入编手续。

六、违纪监督与违纪处理

上海市青浦区第二中学师资招聘严格遵守《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社规[2019]15号）的各项纪律规定。

（一）招聘工作领导小组、专家组成员、其他相关工作人员在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

（三）严格招聘纪律。对有下列违反情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.招聘单位负责人员违反规定私自聘用人员的；

6.上级主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

7.有其他违反情形的。

（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘岗位或给予处分，情节严重并构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（五）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反招聘纪律，并已受聘的人员，一经查实，应解除合同，予以清退。

（六）建立健全教育单位公开招聘诚信管理机制。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员、招聘单位（暂停自主招聘资格）和其他相关人员的违规违纪行为记入诚信档案。

 

上海市青浦区第二中学

2021年03月15日

 

 

 

 

 

四、招聘流程及办法

1、现场报名、材料受理、资格审查

时间：2020年2月1日—2月8日（8天）（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00）

流程：①现场受理应聘者报名，并填写2020年青浦区教育系统公开招聘教师报名信息表（附件1）；

     ②两名工作人员按2020年上海市青浦区教育系统公开招聘教师公告附件3中递交材料要求核验提交材料原件；

     ③原件核验无误后，收取相应材料的复印件，并填写2018年青浦区教育系统公开招聘教师现场递交材料接收单（附件2）；

④应聘者填写2020年上海市青浦区教育系统公开招聘教师应聘承诺书（附件3）。

要求：①现场受理、资格审核环节由领导小组成员、校人事干部浦真老师主要负责，并配备一名工作人员在指定受理室协助审核校验工作；

      ②严格按招聘条件以及岗位要求进行审核，重点把关教师资格证匹配情况、学历情况、学生成绩单（特别关注科目不及格问题）；

      ③初审合格人员材料按学科分类封存，现场报名确认工作结束。2020年2月12日前汇总初审合格人员，并形成名册表（附件9）上报教育人才服务中心。2020年2月18日前制定下阶段学校现场考试考核工作日程安排表（附件4），并上报教育人才服务中心。

 

2、现场考试考核

对象：通过现场资格初审并收取报名材料的应聘者。

时间：2020年2月20日—2月24日。

内容：学校由领导小组成员、校人事干部冷秋实芳老师负责提前3天通知应聘者参加学校组织的考试考核。现场考试考核分为笔试、面试和试教三项内容。

① 应聘者先进行笔试，时间为90分钟；

② 再进行教学设计、试教答辩、面试等环节。

教学设计时间为40分钟（教学内容统一，按抽签顺序分别进行教学设计）；试教答辩为说课形式，时间为20分钟；面试为结构化面试形式，时间为20分钟（如参加人数较多，需要安排上下午进行的，面试题分为上午卷和下午卷）。

② 学校根据考试考核综合成绩（学校综合分100分，其中笔试20%、面试40%、试教40%）排序，按招聘岗位1：3的比例择优入围并上报名单。

保障：我校安排好面试试教教室、考试试场、候考室、计分室，所有处室均设置全程视频拍摄监控，确保数量，确保安静，无其他人员干扰，安排好考务工作人员。

要求：①应聘者进入候考室后先上交手机等通讯工具，由专人保管，待到全部环节结束后，应聘者离校前方可取回手机；如有刻意隐匿夹带手机等工具的行为视为违纪，并取消其应聘资格；

      ②笔试、面试、试教环节命题工作由领导小组组长指定专人负责，并做好保密工作。命题结束后试题必须封存，待考核现场当场拆封。笔试过程安排两名工作人员监考，并全程视频拍摄监控。统一笔试结束后，工作人员将试卷答题纸收齐清点后封装（其中考生姓名由封条封住，阅卷人不得见到考生姓名）交由专人（必须为两人）阅卷评分并签名。

      ③笔试结束后，试教面试环节中将不出现应聘者的姓名，面试专家评委不知道每位应聘者的姓名，应聘者都以序号标记。面试试教环节由学科专家组参与，监督小组中指派一名工作人员全程监督。

      ④试教答辩使用试教评分表（附件6），面试使用结构化面试评分表（附件5）。每张评价表必须专家签名，如有修改之处必须专家签名方为有效。每一位应聘者面试试教结束后，专家评分并及时将面试试教评分表交给工作人员（监督小组成员）装订保存。

⑤笔试、面试、试教环节结束后，由两位工作人员（其中一名为监督小组成员）按分值比例规定共同进行合分排序。

⑥现场所有环节全程录像并刻盘存档，所有纸质材料都必须存档备案，待上级部门检查。所有参与考试考核的专家、评委、工作人员一律将手机上交至统一地点集中保管，直至全部流程结束方可取回。所有参与本次自主招聘的工作人员及专家均须作出诚信承诺，签订承诺书（附件7）。

 

3、成绩入围情况公布及后续工作

    ①学校根据考试考核综合成绩（学校综合分100分，其中笔试20%、面试40%、试教40%）排序，按招聘岗位1：3的比例择优入围（学校综合分不合格者不予入围）。2020年2月24日前，相关材料报送区教育人才服务中心，包括：择优入围人员资格复审名册表（附件9）、成绩汇总表（附件10）、入围应聘者报名材料。

③ 2020年3月1日前全部应聘者成绩及入围情况在学校网站（ http://qpez.qpedu.cn）和校内公告栏中予以公布（其中隐去应聘者完整身份证号等个人信息）。

④ 区教育人才服务中心对上报入围人员进行资格复查，复查通过的应聘者参加区统一组织的学科专业测试。测试日期暂定为2020年3月，具体事项另行通知。

 

四、招聘纪律

学校在招聘过程中将严格遵守《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规[2019]15号）的各项纪律规定，对违反招聘纪律的有关人员予以相应的处分，并计入个人诚信档案。学校参加本次自主招聘工作的所有工作人员都必须签署诚信承诺书并备案留存。

 

五、招聘咨询与监督

咨询电话：18930661515（朱老师）  18930667850（冷老师）

监督电话：18930667750（干老师）

 

 

上海市青浦区第二中学

2021年3月15日